女人50岁退休?

进一步想问的问题可能是：50岁女性退休的法律依据是什么？从法律角度看，女性50岁退休通常基于国家的相关退休政策，特别是针对特定职业或行业的女性员工。这可能与劳动法、社会保险法等相关法律法规有关。
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具体操作取决于具体的法律法规和行业规定。一般来说，女性员工在达到50岁退休年龄时，需向所在单位提交退休申请，并提供相关证明材料。单位会按照法定程序办理退休手续，包括结算工资、办理社保转移等。
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回答：不一定。从法律角度看，对于高管或技术专家等特定职业的女性，退休年龄可能会有所不同，具体取决于相关法律法规和行业规定。在某些情况下，她们可能享有延迟退休的权益。选择不同处理方式时，应参考最新的法律法规，并结合个人实际情况和行业规定进行决策。