强迫提前上班怎么办

湖口县律师 2025-05-16
您可以拒绝提前上班的要求。依据《劳动法》,公司不得强迫员工超出规定时间工作,否则需支付加班费。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响工作积极性与身心健康。
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可拒绝提前上班。操作如下:1. 明确拒绝,表明态度;2. 与公司人力沟通,协商合理工作时间;3. 若协商不成,保留证据,向劳动仲裁部门申请仲裁;4. 必要时,咨询律师,通过法律途径维权。
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对强迫提前上班,您可拒绝或与公司协商。如协商无果,可选择向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑个人权益与公司关系,合理维护自身权益。
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