员工少休补假不带薪合法吗
湖口县律师
2025-05-13
员工少休补假不带薪不合法。依据《劳动法》，法定假日应带薪，用人单位需如常支付工资。若违法，员工权益受损，可能引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，明确表达法定假日应带薪的法律规定；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，要求处理；4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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