小时工没签劳动合同，领导准备辞退我，我能仲

可以仲裁。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同被辞退可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商赔偿，若协商无果或公司拒绝，则应向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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可仲裁。操作如下：1. 尝试与公司协商，就赔偿问题达成一致；2. 若协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资单等；3. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。