月薪4000的老板,是否计入工资?

湖口县律师 2025-05-19
休息日应计入工资。依据《劳动法》,劳动者享有休息休假权,法定节假日需正常发工资,否则违法。
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处理此问题常见方式为查阅合同或咨询劳动仲裁。合同有约定按约定,无约定则参考《劳动法》规定,仍有争议可申请劳动仲裁。
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休息日应算工资。操作如下:1.查阅劳动合同,看是否有相关约定;2.若无约定,根据《劳动法》规定,法定节假日应发工资;3.如遇纠纷,先与雇主协商,不成则向劳动仲裁部门申请仲裁。

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